Fui demitido e acho que não recebi tudo o que tinha direito.
Direito Trabalhista
Fui demitido e não sei se recebi tudo o que tinha direito.
Somos advogados dedicados ao Direito Trabalhista. Explicamos seu caso com clareza, sem promessas vazias — e ajudamos você a entender os próximos passos.
Você se identifica com alguma dessas situações?
Em quais situações podemos ajudar?
A empresa não assinou minha carteira.
Trabalhava além do horário e não recebia horas extras.
Sofri um acidente no trabalho.
Como funciona
Veja como funciona o atendimento, passo a passo
Conversa inicial
Entendemos o que aconteceu e esclarecemos as primeiras dúvidas.
Análise do caso
Solicitamos e analisamos os documentos para verificar os direitos e a viabilidade das medidas cabíveis.
Ajuizamento da ação
Quando for o caso, elaboramos e protocolamos a ação trabalhista.
Acompanhamento
Acompanhamos todas as fases do processo, mantendo o cliente informado sobre o andamento.
Quem atende
Dra. Mara Bittencourt
+20 anos de dedicação ao Direito Previdenciário, Trabalhista e de Saúde.
Dra. Mara Bittencourt atua no Direito Trabalhista, analisando casos relacionados a rescisão, horas extras, verbas não pagas e outros direitos trabalhistas, com atendimento pautado na clareza, responsabilidade e análise individual de cada situação.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre Direito Trabalhista
Fui demitido. Tenho algum direito?
Depende da forma como ocorreu a demissão e das condições do contrato de trabalho. Analisamos documentos como carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão e demais comprovantes para verificar se todos os direitos foram corretamente pagos.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso entrar com uma ação?
Sim. Mesmo sem registro na carteira, o trabalhador pode ter direitos. É importante reunir provas da relação de trabalho, como conversas, comprovantes de pagamento, testemunhas, fotos e outros documentos que demonstrem o vínculo.
A empresa não pagou minha rescisão. O que eu faço?
Primeiro verificamos quais verbas deveriam ter sido pagas e se houve alguma irregularidade. Confirmada a existência de direitos não quitados, orientamos sobre as medidas cabíveis para buscar o seu recebimento.
Fazia muitas horas extras e a empresa não pagava. Posso cobrar?
Se as horas extras eram prestadas e não foram corretamente remuneradas, a situação pode ser analisada para verificar os direitos do trabalhador. Registros de ponto, mensagens, documentos e testemunhas podem servir como prova.
Pedi demissão. Ainda tenho algum direito?
Sim. O pedido de demissão não significa perda de todos os direitos trabalhistas. Cada caso deve ser analisado para verificar quais verbas são devidas.
Tenho quanto tempo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para ingressar com a ação. Além disso, normalmente é possível cobrar apenas os direitos referentes aos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes buscar orientação jurídica, melhor.
Ainda estou trabalhando. Posso procurar um advogado trabalhista?
Sim. Não é preciso esperar ser demitido para buscar orientação jurídica. Se você acredita que algum direito não está sendo respeitado, é possível analisar a situação e esclarecer quais medidas podem ser adotadas.